Mitarbeiter (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die entsprechend der beruflichen Qualifikationen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) oder dem Landesbesoldungsgesetz vergütet bzw. besoldet wird.

Das Rechnungsprüfungsamt ist eine unabhängige und weisungsfreie Institution der öffentlichen Finanz- und Rechtmäßigkeitskontrolle und spielt dabei eine wichtige Rolle in der Sicherstellung der finanziellen Integrität und Transparenz der Stadtverwaltung.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Mitwirkung in der:

• Durchführung der Visakontrolle
• Prüfung der Jahresabschlüsse und Gesamtabschlüsse der Stadt und der Zweckverbände 
  sowie Erstellung von Prüfberichten und Empfehlungen zur Optimierung
• Prüfung von Verwendungsnachweisen bei Zuschüssen und von Schlussverwendungsnachweisen bei städtischen Baumaßnahmen, Wiederaufbaumaßnahmen und Billigkeitsleistungen
• Durchführung der örtlichen Kassenprüfungen (Handvorschüsse und Zahlstellen)
• Begleitung überörtlicher Prüfungen & Steuerung der Umsetzung der Prüfungsfeststellungen
• Vorbereitung, Schriftführung und Nachbereitung der Rechnungsprüfungsausschusssitzungen

Die Übertragung weiterer Aufgabenbereiche sowie organisatorische Änderungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Abschluss des 
  Angestelltenlehrgangs II, ein Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare 
  Qualifikation
• umfassende, praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung
• unabhängige und objektive Beurteilung
• fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Rechnungslegung nach öffentlichen 
  Vorschriften
• hohes Maß an Zuverlässigkeit

Unser Angebot an Sie:

• ein interessantes, vielschichtiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing, vergünstigte Mitgliedschaft in
  mehreren Fitnessstudios)
• vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne die MitarbeiterInnen unter (0 26 41) 87-204 
(Rechnungsprüfung) oder -314 (Personalabteilung) zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.12.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.