Schulassistenz (m/w/d) zur Koordination der Bildungsgerechtigkeit

Es handelt sich um eine zunächst für fünf Jahre befristete Teil- oder Vollzeitstelle, die entsprechend 
der beruflichen Qualifikation nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) vergütet 
wird. Honorarkräfte sind ebenfalls herzlich willkommen.

Im Rahmen des Startchancen-Programms erhalten 200 Schulen in Rheinland-Pfalz zusätzliche 
Fördermittel zur Verbesserung der Bildungschancen benachteiligter Schülerinnen und Schüler. Hierdurch können zusätzliche Unterstützungsangebote gemacht und auf die individuellen Potenziale der Schülerinnen und Schüler eingegangen werden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• individuelle Begleitung von Schülerinnen und Schülern, sowie deren Familien zu Bildung und  
  Teilhabe
• Unterstützung des Kollegiums und der Schulverwaltung bei der Zusammenarbeit mit den 
  Eltern und Erziehungsberechtigten
• Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Integration benachteiligter Gruppen
• Beratung und Unterstützung bei der Stress- und Konfliktbewältigung und Entwicklung 
  sozialer und beruflicher Kompetenzen
• Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Evaluation

Die Übertragung weiterer Aufgabenbereiche sowie organisatorische Änderungen bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung in einem sozialen Beruf
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement
• Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationstools

Unser Angebot an Sie:

• eine interessante, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• die Möglichkeit, etwas zu bewirken
• eine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen 
  Dienst zuzüglich der üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Mitgliedschaft in mehreren 
  Fitnessstudios, JobRad)
• vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?

Rückfragen beantworten Ihnen gerne die MitarbeiterInnen telefonisch unter (02641) 87-315 (Abteilung 1.5 – Generationen, Sport und Kultur) oder -314 (Personalabteilung). 

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 16.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.